许三多固然是选择了钢七连，选择了这样的生活方式，但他却没有被这个团队所真正选择。欢迎他的大概只有三个人：班长史今、老乡成才、士兵老白。史今欢迎他是因为一个诺言，成才欢迎他是因为一同长大，老白欢迎他是因为有人替自己垫底了。可见，即使是欢迎，也不包含对许三多的认可。生性怯懦，经常让人失望的许三多没有再赢得第四个人的问候，却在一次大型军演中让整个班未战而败，换来的是全连的鄙视。
这样危险的境遇假设我们在踏入职场中不幸遇到了，我们又会怎样做呢？
不要说没有选择过放弃，我们都不是圣人，就连许三多那样执拗的娃子也在成才的劝说下，也找过原来连队的指导员欲谈回调。但是，许三多又回来了，因为他记起了自己的初衷：当好兵、想拿枪。只有钢七连能满足他的愿望。我们是不是也应该像许三多那样目标感极其明确呢？
有明确的目标，是走向成功的起点。
那成才呢？看到《士兵突击》最后我们发现，成才却失败了。他的目标不是也相当明确吗？我们来看看，成才的目标是狙击手，结果当了狙击手。单就这点看他是成功的。但是，他的目标基础错了。许三多的目标基础是当好兵，而成才的是当个狙击手。这下一比较，不难看出“好兵”是对自己职业生涯的规范，“狙击手”是对职业角色的一个定位。试想一下，没有好的职业规范，怎样扮演一个成功的职业角色？
我们把目光再回到许三多身上。他面对的境遇非常糟糕，但他最终没有选择放弃。除了目标明确外，他还树立了一个信念：别人不把自己当人看，自己才更应该把自己当人看，逆水行舟不及则退。于是，他头悬梁锥刺股地学习军事技术和作战实践。其实这些动力也源于班长的一句话：只要你进步了，班长就进步了；班长进步了，就不用退伍了。为了这个简单的目标——让班长不走，他玩命训练，做出了不简单的成绩，在又一次军事汇演中表现相当出色。
呵呵，许三多长大了，他开始为别人、为集体着想了。当他在单杠上撕裂心肺地挣扎时，他想到的是在火车站被人追打的父亲和大哥，想到的是为他付出了光明前途的班长，想到的是班里因他而丢掉的锦旗。“团队”这个词一下子钻进了他的心底。
在我们身边，没有这些壮烈的场面让你去发挥，所以不要把嘴上说的当成是自己有的。想一想，上课时，是不是能不旷课迟到？每次开班会时是不是能认真参加？每次运动会里，是否尽了自己的力量？“团队”无时不在我们身边。
职场更是这样。在晋城一家摩托车维修部里有这样一名员工。他酷爱摩托，所以在学校假期便找了这份临工。但是不久他便被辞退了。因为他在跟一名技师工作时，看到了另外一名技师在维修一台很炫的杜卡迪跑车，于是他便溜到了这边，丢下他的工作和伙伴，还不小心带走了一个零件。即便他知道 “团队”两个字，但这个词完全没有进入到他的心中。
另外，许三多的这一变化让我体会到的不仅仅是坚强和团队精神，还让我想到了“学习力”。
比尔盖茨退学成了首富、李想也 化身为80 `后的 CEO，于是很多怀揣梦想的青年都把上学看成是在浪费时间，他们的座右铭成了千条理论敌不过一场实践。我前面也有说到实践很重要，但是知识是一个人的软实力，就像国家要建设精神文明，这是同一个道理。但我这里要突出的不是这些，而是一个人的学习力！
我记得我大学的一位副校长对我说：“如果你仅仅是个三本学生，你在以后就业的竞争中会很弱，没有一个企业会把连自己的本职工作都做不好的人招进来，因为学习就是学生的工作。你说研究生不一定就有能力，但面试官不会了解你。都是毕业生，对于新工作你们都需要重新学习，而文凭恰恰是证明你们学习力的最好凭证。企业希望他的新员工能在最短时间掌握好职业技能。”
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