不让天使生气

在创业型公司待太久，你知道，这样的公司是业绩导向型的，没有业绩，你就滚……，即便你努力到殚精竭力、呕心沥血、鞠躬尽瘁，最后还是死而后已。

后来一脚踏进了NASDAQ的上市公司，这公司更讲究公司文化。

什么文化呢，就是，短期业绩可以舍弃，但是公司的形象和品牌一定要保住。

所以，一旦你的EQ和IQ已经得到认可了，你已经每天加班加点，全力以赴了，虽然单子做不下来，但客户说：“其实我们也有支持不到位的原因，你们还是很不错的。”那么，公司就认为你是无责的，公司基本上不会开了你。这种公司招人和开人的成本都很高。

创业型公司是市场进行时的，市场当下机会在前，研发在后，他们是投机的。

在上市公司，短期的扩张效益也许会营销到他们长远的全盘的收益，他们做的不是大市场，做的是关系牢固的行业客户和大客户，所以他们不会太过在意眼前是否能快速结算到非主力项目以外的酬金。他们已经有稳定的收益，给股东看的是业务的成长型和未来收入的可能。多拿一些钱多搞一些研发比短期拿一个小项目更加重要。

在创业型公司，你会感觉战斗随时在打响，你觉得生与死就在这一刻，很刺激。

在上市型公司，你会感觉战斗不是你一个人的，我们不会输太惨，相对安全。

从享受极度刺激到相对安全，这种变化是，极度刺激的创业公司，除了老板，大多数人都想靠市场运气生存，因为在市场上活下来的几率太小了，市场给你机会你就能在公司里活下来。但相对安全的上市公司，你必须加班，你得天天加班，一天10几个小时的工作，因为，这样的公司，市场想把你从公司里淘汰是较难的，你要保住饭碗，不是结果，是你的态度和表现过程。

所以，身在某NASDAQ的上市公司我每天几乎工作12小时，没有周末，以换来安全感，以换来工作的沉淀。

其它人也差不多，很累，相对安全。

好了，在短暂的伪创业过后……，新的工作旅程要开始了。

选择了好多Offer都没有要继续工作的欲望，耗了几个月，最终来到某纳斯达克上市公司的做起Consultant。之前备选一家的公司招我的总监说我好福气，人家是求工作，你是挑工作，而且求你都不来。

其实不是，你只要没得到你想要的东西，给你任何荣华富贵，你都感觉味同嚼蜡。

所以，在大多数时候，我总觉得我被社会抛弃。

现在马上要回归组织生活了，我没有什么特别

我们的生活是为了梦想，不管你的梦想有多大，涉及什么内容。

比如，有些人为了实现精神表现的高度而活，有些人为了享有权威获得尊重而活，有些人为了老婆孩子而活。无论什么样的梦想，大多数人总有些生活的主线，他们为此奋斗或维护。

无论什么样的梦想，不是伤害人与自然的，都是好的，都应该得到尊重。

我写这一篇短短的文字，是想宣扬一种平等和爱。

也勉励自己，无论遇到什么样的情况，坚持梦想，坚持平等的价值观，对周遭的人们付