——诚信[品行+性格]以及成功[IQ+EQ+阿Q]……
单万里，中国电影艺术研究中心研究员（2008年12月31日）
近来，我因观看电视纪录片《中国故事》而对张亚勤产生兴趣，尤其是他的选人标准。张亚勤于1999年加入微软，是微软亚洲研究院（MSRA）创始人之一，并在2000-2004年担任院长兼首席科学家。微软亚洲研究院是享有盛誉的全球顶级计算机研究机构，被《麻省理工学院科技评论》选为全球最引人瞩目的计算机科学研究院。张亚勤于2003年创建微软亚洲工程院，为微软公司的技术创新和产品研发做出了杰出贡献。2004年，他晋升为微软公司资深副总裁，回到微软总部掌管微软全球移动及嵌入式产品Windows Mobile以及 Windows CE平台。目前，张亚勤是领导微软进入PC之外市场的核心领军人物。一次，他在微软中国研发集团领导力拓展峰会上的发言中指出：“人们常常会问，我们选人的标准是什么？我想首先是：诚信——品行和性格。我观察了很多人，有一些人IQ很高，有一些人很会表现自己，但是诚信这个东西可能从5岁左右就成为‘操作系统’或者说是硬件，很难改变。然后是判断一个人的潜力，很重要的一点就是看他有没有信心。我常常开玩笑说：成功=IQ+EQ+阿Q。我觉得很多时候心态和幽默感也是十分重要的。”相关连接百度·张亚勤，张亚勤：我选人的标准是“IQ+EQ+阿Q”
